董事長、總經理在“五一”技改創新表彰大會上講了這些話

發布時間:2019-05-01
       
     
 

創新路,走新途。51日,行進在高質量發展道路上的中鋼人隆重集會,共同慶賀自己的節日?;嵋櫬罅Ρ碚昧爍魈跽較哂肯殖齙募幾拇蔥孿確?、技術比武能手、忠實員工,獎金總額達500余萬元。中陽鋼鐵董事長袁玉珠、總經理袁玉平出席會議并作重要講話。

 
       

董事長這樣說——

中鋼這一大舞臺,就是發現人才、應用人才、提煉人才的舞臺。如果當大家可以在中鋼的事業里取得成績、獲得利益、改變命運時,那大家的智慧和能力也就會義無反顧地去改變中鋼的命運。因為中鋼的事業牽扯著萬名職工的心身,萬人職工的心身奉獻于中鋼的事業,中鋼的事業就不會在大風大浪中垮下、倒下。

只有擁有忠實員工的梯隊,才能推動我們百年企業的可持續發展。所以從這個角度來講,一個人一輩子一心一意做到底,這是一件很有意義的事情。因此,大家全身心地投入到中鋼事業中,中鋼事業也要全心全意地為大家的投入付諸它的責任。

物體的價值在于應用,不在于所有。

福利住房是我們用中鋼人的心身打造出來的,是取之于中鋼每一個人的奉獻。所以取之于中鋼人,用之于中鋼人,房子就為我們中鋼人的所有。

我就是拿錢為同志們做事的人。

自尊走好進步路,永遠不看左和右,愿問技術要地位,敢問管理要效益。

中鋼就是同志們的錢袋子,也是大家的智慧包,更是試金石。

 
     

總經理這樣說——

只要干得好,就能得到更加豐厚的收入待遇,就能得到更加廣闊的發展平臺。

盡心盡責地做好各自的工作,就是對公司最大的忠誠、對董事長最好的回報。

特別是工程項目,要明確時限,從啟動之日起就進入倒計時,牢牢抓住時間節點,爭分奪秒賽進度、全力以赴快推進,確保各項工作高水平起步、高標準推進、高質量完成。

要牢固樹立不抓落實是失職、抓不好落實是不稱職的理念,以立說立行、雷厲風行的工作作風,在執行中理解,在理解中完善,踏踏實實地把小事辦實、把難事辦妥、把大事辦成,確保公司決策部署落地生根、開花結果。

 
     

創新驅動發展,科技引領未來?;嵋楹耪偃奔岢?span lang="EN-US">“以事業為己任、以奉獻為樂趣、以創新為追求、以爭優為光榮的工作宗旨,以更加飽滿的熱情、更加務實的作風,加快創新步伐,狠抓執行落實,為全面推進企業創新發展、高質量發展而努力奮斗!

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